育碧之前因为雷曼之父在超越善恶2的项目开发组中被曝管理混乱而离职的消息引爆了整个游戏圈，其中玩家们的讨论也是非常的激烈，其中也是不乏一些对于育碧公司的口诛笔伐，不过最近育碧公司也是对这件事情进行了一些动作。

据PC Gamer报道，育碧公布了对近14000名员工的匿名调查结果。结果显示，有四分之一的员工称，过去两年中自己目击或经历过职场不端行为，接近20%的人认为工作环境不安全或不受尊重,女性受到的骚扰比男性多30%，非二元性别人群受到的骚扰比男性多43%。

对于这项调查结果，育碧管理层将专注于以下四个方面改进：

1.保证工作环境，让每个员工都感到受尊重和安全

2.把多样性和包容性作为我们一切工作的核心

3.调整工作重点，加强我们的人力资源职能

4.让集团的管理者负责任，赋予他们权力。

育碧CEO还概述了公司打算实现上述目标的一些具体方法。这些方法包括：建立举报滥用职权的匿名渠道、由外部公司协调的专门帮助和支持单位、对管理人员进行再培训和加强问责制，以及重新承诺聘用多样化人才。

过去几个月以来，育碧深陷各种负面报道和指责，不当行为和虐待文化充斥其中的工作环境被描绘了出来。育碧CEO为此还进行了道歉，多名高管也被开除走人，这包括《刺客信条：英灵殿》总监Ashraf Ismail，创意团队负责人Serge Hascoet，育碧加拿大工作室群总经理Yannis Mallat等。

小编总结：

以上就是小编这次为大家带来的关于这次育碧对管理混乱一事的处理，虽然育碧已经是对这件事进行了非常快速的反应，不过育碧公司之前的管理混乱也是一个不争的事实。